Juriste - hard RH

Description de la fonction :
 
 
JURIDIQUE
  • Vous traitez et suivez divers dossiers d'un point de vue juridique pour vous assurer que l'organisation est conforme aux différentes législations nationales et internationales. Grâce à vos efforts, Ecofrost dispose toujours des autorisations administratives nécessaires et la nouvelle législation - au sens large - est rapidement détectée et mise en œuvre. Vous fournissez également ces informations aux départements concernés et les encouragez à suivre cela de près. 
  • Vous apportez un soutien juridique pour les questions juridiques/administratives des différents départements. 
  • Vous développez des procédures internes et vous faites appel à une expertise externe si nécessaire. 
  • Vous suivez les procédures judiciaires ainsi que les contrats dans le cadre de transactions et les dossiers de sinistres en matière d'assurances.
  • Vous assistez a la coordination de projets et d'études juridiques à la stratégie d'internationalisation de Ecofrost (par exemple, création de sociétés étrangères, mesures de défense commerciale tel que des dumpings, ...)
 
 
RH LEGAL
  • Vous faites la mise en route et le suivi des élections sociales
  • Vous créez et suivez des KPI et êtes responsable directe des bons réportings envers la direction
  • Vous suivez attentivement la législation sociale et l'appliquez correctement.
  • Vous veillez à ce que la politique salariale soit bien dans les limites de la législation et que les packages salariaux puissent être optimisés de la manière la plus fiscale et la plus attractive possible

AUDIT & STAKEHOLDER COMPLIANCE
  • Vous construisez des relations durables avec l'inspection sociale, la SPW, ONSS et êtes a l'ordre de mener des audits différentes à ce sujet (controles ONSS, ....)
  • Vous avez un bon contact avec Alimento, les organismes de formations, le FOREM et d'autres instances gouvernementales et essayez de  cartographiez les canaux de subvention possibles, suivez la mise en route et responsable de son reporting jusqu'à leur finalité
  • Vous gérer le budget de formation et l'utilisez a son mieux possible dans  le but d'avoir un maximum de temps de formation.
 
 
Plus précisément :
  • Vous avez un bon esprit d'équipe
  • Vous êtes quelqu’un qui voit les choses, analytique et ambiteux
  • Vous êtes précis et pouvez travailler dans le stress.
  • Connaissance d'Excel et Access, vous aimez l’informatique car on a beaucoup de système d’ERP qui communiquent entre eux et qui doivent être suivi.
  • Connaissance du français, l’anglais et néerlandais est un atout. 
  • Vous êtes une personne de confiance et diplomate qui sait bien négocier et encourager des collègues des différentes départements afin d'obtenir le résultat voulu.
  • Vous rapportez régulièrement à la direction

Exigences :
  • Master en droit, de préférence lié a la RH (mais pas obligés)
  • Vous etes doté d'une bonne dose de motivation

 Nous offrons :
  • Un contrat de travail à durée indéterminée dans une entreprise en pleine croissance
  • Un environnement de travail agréable et dynamique dans une entreprise familiale 
  • Une rémunération correcte en relation avec vos compétences.
  • Une possibilité d'évolution dans l'entreprise
  • Des formations internes et externes

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